Guido Neuland: Herr Mahler, Sie hatten in der Schweiz eine große Vision: Kein Coach solle mehr mit einem Moderatorenkoffer reisen müssen, dessen Inhalt nicht wirklich zu den Methoden eines erfolgreichen Coachings passt. Es solle zukünftig eine leichte, maßgeschneiderte Tasche geben, deren Werkzeuge nur auf dieses Thema fokussiert sind. Uns haben Sie angesprochen, weil Sie die hohe Qualität in Umsetzung und Ausstattung zu schätzen wüssten. Ein sehr fruchtbares Kennenlernen! Erzählen Sie uns doch davon, von Ihrem beruflichen Hintergrund, Ihren Ideen!

Markus Mahler: Wir haben beide die Coaching-Ausbildung an der Fachhochschule Nordwestschweiz abgeschlossen. Neben dem persönlichen Engagement als praktizierende Coaches haben wir viel Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Organisationen. Die Qualität eines Coachings ist dabei unser wichtigster Ansatz. Und damit auch Antriebsfeder für immer wieder neu überdachte Werkzeuge und Methoden!

Im Bild: Markus Mahler

Und aus vielen persönlichen Erfahrungen wissen wir, dass praktische und professionelle Hilfsmittel in diesem Berufstand noch fehlen. Zu oft müssen Coaches mangels Alternativen selber improvisieren und im Coaching die benötigten Hilfsmittel erstellen. Da war es für uns naheliegend, eine portable „Werkzeugkiste“ mit den wichtigsten Methoden und Hilfsmittel, die ein Coach für seine Settings braucht, zusammen zu stellen.

Guido Neuland: Sie begleiten Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen. Passiert es schon mal, dass Ihre Klienten schmunzeln, es albern finden, wenn Sie kleine Holzfiguren auspacken, mit Blöcken mit bunten Illustrationen hantieren? Wie strukturieren Sie die Emotionen in diesen Gesprächen – geht das denn überhaupt?

Markus Mahler: Dafür ist Coaching da. Wir begleiten Menschen in ihren Herausforderungen und bringen gezielt Methoden und Hilfsmittel zum Einsatz, um Struktur zu schaffen. Das heißt, dass eigentlich nicht der Coach die Emotionen strukturiert, sondern mit Hilfe der Methodik der Coachee selber Übersicht in seiner aktuellen Situation gewinnt und dadurch befähigt wird, konkrete Schritte zu anzugehen. Er trägt bereits Lösungen in sich, wir helfen ihm, sie sichtbar, erlebbar zu machen. Und wenn sie dabei schmunzeln, ist das auch schön. Auf jeden Fall aber sind die Figuren und Blöcke eine willkommene Hilfe, Situationen zu visualisieren.

Im Bild: links Lukas Camenzind, rechts Markus Mahler

Guido Neuland: Was darf man vom CoachingBag erwarten?

Markus Mahler: Das Kernstück der Coaching-Hilfsmittel ist die MethodenBox. Sie enthält ein Booklet mit den Grundlagen und Tipps für Coaches und 15 der gängigsten Coaching Methoden, praktisch und einfach erklärt und mit den notwendigen Methoden-Karten bestückt.

Neben der MethodenBox sind dies MethodenBlöcke (Team-Zirkulationsblock für das Disney Modell, Skalierungsblock, Block mit dem Wahrnehmungsrad, Ressourceninterview-Block, Anker- und Ressourcenkarten) in unterschiedlichen Größen sowie Figuren zu den Methoden, aber auch ganz praktisch und alltäglich benötigtes Moderationsmaterial von Neuland. Eigentlich alles, was ein Coach für seine Settings braucht, wurde mobil in einem CoachingBag Novario® zusammengestellt.

Guido Neuland: Die MethodenBlöcke sind in enger Zusammenarbeit Markus Wortmann, touch of art, entstanden. Ein Bekenner, wenn es um die Kraft der Bilder geht. Warum ist Ihnen diese Partnerschaft so wichtig?

Markus Mahler: Sie sagen es eigentlich bereits, seine Bilder haben Kraft! Wir haben seine Arbeiten bei Neuland gesehen und gleich gewusst, dass er unsere Arbeit vervollständigen kann. Faszinierend, wie er unsere Worte in Bilder gefasst hat!

Guido Neuland: Das CoachingBag bietet Blöcke in 6 Varianten. Worauf kommt es an – wie setzen Sie wann welchen Block ein? Und warum ist es wichtig, mit diesen Vorlagen zu arbeiten? Wo liegt der Benefit für den Coach?

Markus Mahler: Der große Vorteil für den Coach ist, dass er für die wichtigsten Instrumente die richtigen Unterlagen bereit hat und keine Vorbereitung oder Improvisation braucht im Setting. Das Ganze wirkt natürlich dann auch professionell.

 
Wir haben Anker und Ressourcenkarten, die in jeder Methodik von Nutzen sind. Ich kann dem Coachee einfach und schnell eine Ressource oder einen Anker notieren und als Gedankenstütze mitgeben.

Die Skalierung ist wohl eines der meist verwendeten Instrumente und wird oft auch über mehrere Coaching Sitzungen mitgeführt. Der vorgedruckte Block hilft zur einfachen Darstellung und Strukturierung.

Der Teamzirkulationsblock ist für das Disney Modell in Gruppen. Mit diesem Auftragsformular können ganze Gruppen zusammen Lösungen entwickeln. Natürlich kann dies auch in Einzelcoachings eingesetzt werden.

Für das Wahrnehmungsrad haben wir einen Block erstellt, weil dies oft als Hausaufgabe für den Coachee mitgegeben wird. Damit bekommt er eine Struktur und auch eine Anleitung gleich mit.

Das Ressourceninterview soll helfen in einer komplexen Übersicht eine einfache Darstellung der Ressourcen zu ermöglichen. Mit dem Block sind die Vorbereitungsarbeiten dafür bereits erledigt.

Alle Blöcke sind als Verbrauchsmaterial für die regelmäßige Verwendung gedacht.


Guido Neuland: Das CoachingBag als Starterset. Was ist, wenn einzelne Teile aufgebraucht sind?

Markus Mahler: Ab sofort ist jede Komponente des CoachingBag auch einzeln erhältlich – hier im eShop von Neuland. Somit ist auch der Nachschub von Verbrauchsmaterial wie Blöcken etc. sichergestellt. Es ist ja ein Teil der Idee, die Tools einzeln und regelmäßig verwenden zu können.


Guido Neuland: Ein spannendes Thema – schön, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben!

Lukas Camenzind, 36, verheiratet, Vater von 2 Kindern. CAS in Coaching

Markus Mahler, 39, verheiratet, Vater von 2 Kindern. Master in Coaching MAS

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