Affiches bikablo® – Interview avec Martin Haussmann
La plupart d'entre vous connaissent sûrement déjà Martin Haussmann. Pour être sympas, on va quand même expliquer rapidement pourquoi il est super bien placé pour parler des nouvelles affiches bikablo®. 😉
Le cher Martin est en effet l'un des pionniers européens dans ce domaine. Il est non seulement l'auteur de UZMO – Denken mit dem Stift(UZMO – Penser avec un crayon), mais aussi le fondateur de bikablo®. Et la boucle est bouclée, car il a bien sûr été à nouveau à l'avant-garde du développement du nouveau dictionnaire visuel et le connaît par cœur. Conny Schwegler, de l'équipe suisse Neuland, l'a donc interviewé juste avant sa sortie.
Au fait : si tu veux découvrir bikablo, on te recommande la nouvelle série en ligne gratuite« bikablo meetup »en allemand et en anglais. Le prochain événement en allemand – Iconize it ! Transformer des idées et des concepts en images – aura lieu le 8 mars. Et cette année, il y a aussi une nouveauté sur le thème de la conception d'affiches : les formations de 99 minutes sur les compétences visuelles ont toujours lieu à 10h00 en allemand.
Salut Martin, le dictionnaire visuel «bikablo® posters» va bientôt sortir. Après bikablo 1, bikablo 2.0 et bikablo emotions, c'est le quatrième livre de cette série qui cartonne depuis des années, en étroite collaboration avec Neuland. Qu'est-ce qui rend ce nouvel ouvrage spécial ?
Eh bien, Conny, ce qui est spécial, c'est surtout l'histoire de sa création ! On a demandé aux formateurs et visualiseurs bikablo en Allemagne, en Autriche et en Suisse, à l'équipe mondiale de formateurs et à nos milliers d'anciens élèves de participer. Notre but avec ce livre, c'est d'aider les gens à créer des affiches super variées. C'est pourquoi on a demandé à la communauté bikablo : « Quels sont vos modèles d'affiches préférés ? Dans quels contextes les utilisez-vous ? Quelles méthodes y associez-vous ? ». Les réponses reçues ont ensuite été l'une des sources d'inspiration pour les idées de bikablo® posters. Il s'agit donc à nouveau d'un dictionnaire visuel issu de la pratique et destiné à la pratique.
Voici ce qui vous attend dans les nouvelles affiches bikablo® !
« On » veut dire que plusieurs personnes ont participé à la conception et à la réalisation ?
Tu nous connais depuis des années et tu sais qu'on est une communauté de personnes partageant les mêmes idées et ayant des compétences très différentes. Pour ce projet, j'ai bossé avec Stefan Böker, membre de l'équipe principale de formateurs, en tant qu'illustrateur, et Julie Junginger, du bureau bikablo, en tant que graphiste. Et bien sûr, j'ai reçu plein de conseils et d'aide de ma collègue Karina Antons, directrice générale, et de l'équipe du bureau de Cologne.
Raconte-nous un peu pourquoi tu as décidé de créer un dictionnaire visuel spécialement pour la conception d'affiches !
On propose des formations et des produits dont on sait qu'ils répondent à un besoin. Dans ce cas aussi, l'idée est venue de plein de gens autour de nous. « Même avec les pictogrammes et les personnages des livres bikablo, j'ai du mal à créer un tableau à feuilles mobiles qui ait de l'impact ! », entend-on souvent. Ou encore : « Mon poster de graphic recording est tellement brouillon, comment je peux l'améliorer ?» Bien sûr, le plus simple est de suivre une formation de base chez nous, ou un de nos cours avancés, qu'on propose aussi en collaboration avec Neuland Schweiz*. Mais ça ne marche pas pour tout le monde. C'est pourquoi on vous propose ici un livre qui résume d'abord nos conseils pratiques pour la conception d'affiches, puis emmène les lecteurs dans un voyage à la découverte du monde merveilleux des affiches dessinées à la main.
*Note de la rédaction : les cours Bikablo sont bien sûr régulièrement proposés au siège de Neuland à Eichenzell.
Conseils utiles pour les débutants et les plus expérimentés : les bases sont aussi importantes.
Tu peux nous raconter un peu ce voyage ? Qu'est-ce qui nous attend dans « bikablo® posters » ?
- Le chapitre 1 te donne les 12 conseils les plus importants pour créer un tableau à feuilles mobiles. Avec des bases comme « tracer une ligne nette », un petit entraînement à la calligraphie et l'utilisation de différentes techniques de couleur, tu trouveras ici un petit cours de base sur la visualisation en 24 pages.
- Pour le chapitre suivant, on a fait un tour d'horizon des « classiques du tableau à feuilles mobiles » d'une réunion ou d'une formation typique, du tableau d'accueil à l'affiche d'évaluation, et on a créé des modèles sympas et faciles à reproduire.
- Le chapitre 3 rassemble les 10 meilleures affiches illustrées issues de notre travail (montagne, ballon, iceberg, etc.) comme modèles de base et donne différents exemples d'application.
- Ensuite, il y a un petit intermède revisité tiré de notre best-seller «UZMO – Denken mit dem Stift» (UZMO –Penser avec un crayon) sur la conception du contenu des affiches de travail et mon chapitre préféré « Methodentemplates » (Modèles de méthodes).
- Pour finir en beauté, on a 10 nouveaux modèles d'univers visuels. Notre magicien des idées, Stefan, a transformé des métaphores visuelles connues et insolites en projets d'affiches concrets pour le storytelling visuel et l'enregistrement graphique. T'as déjà imaginé une affiche stratégique se déroulant au pôle Nord ? Ou un feedback à 360 degrés depuis un satellite en orbite autour de la Terre ?
Hors du commun : les univers visuels contiennent des modèles exceptionnels.
Ça a l'air vraiment passionnant, Martin. Mais dis-moi vite : pourquoi le chapitre « Modèle méthodologique » est-il ton préféré ?
Pour moi, c'était le chapitre le plus compliqué du livre, et c'est aussi pour ça qu'on a dû repousser plusieurs fois la publication. L'idée de base vient de notre module de programme «Visual Meeting Facilitation» : comment, pendant une discussion, dessiner rapidement un modèle de réflexion sur le tableau à feuilles mobiles pour changer de perspective et donner un nouveau cadre à la conversation ? Et comment concevoir ce modèle de réflexion de manière à ce qu'il serve aussi de « réceptacle » pour les contributions des participants ? C'est une approche super intéressante. Les méthodes qui la sous-tendent viennent de ce format de formation, de notre travail de conseil en tant qu'accompagnateurs visuels de processus et de notre communauté. À cela s'ajoutent des classiques du conseil tels que le tableau Kanban ou le Business Model Generation Canvas, auxquels nous avons donné un nouveau visage.
Tu peux donner un exemple ?
Tu connais sûrement « l'équipe intérieure » de Schulz von Thun. Je peux bien sûr en parler à quelqu'un que je coache. Mais ça peut être encore plus efficace si je le dessine rapidement sur un tableau à feuilles mobiles pendant que j'explique et que je demande ensuite à la personne coachée : « Quelles situations te posent problème ? Quels membres de l'équipe entends-tu alors en toi ? Et comment veux-tu gérer ça ? » Les gens aiment bien emporter chez eux ce genre de poster, qui est le résultat d'un dialogue important, comme « point d'ancrage du changement ». Tu peux bien sûr apporter des posters méthodologiques comme modèles lors d'un coaching, d'une réunion ou d'une conférence avec un grand groupe. Ou, comme présenté ici, avec un peu d'entraînement, les esquisser spontanément sur une feuille pendant le dialogue. C'est pourquoi nous les avons gardés très simples et expliquons leur structure étape par étape dans de petits croquis supplémentaires.
Le préféré de Martin : un extrait du chapitre « Modèles de méthodes »
Tout ça me rend super curieux et j'ai hâte de tenir le premier exemplaire entre mes mains ! Juste une petite question pour finir : c'est que pour les tableaux à feuilles mobiles et les tableaux d'affichage ?
Bonne question, Conny ! Dans la première version, c'était vraiment notre priorité, car chez bikablo, on était une boîte super analogique. Mais les règles de distanciation sociale liées au coronavirus nous ont aussi poussés à faire un grand pas vers l'apprentissage virtuel. C'est pour ça qu'on a spécialement conçu plein de modèles d'affiches dans « bikablo posters » pour qu'on puisse facilement les dessiner sur tablette et les utiliser en ligne, par exemple comme fond pour un outil de collaboration comme Mural ou Miro. C'est ce qu'on fait maintenant, comme plein de nos collègues, et c'est presque devenu la norme.