Sabine Asgodom en conversation avec Guido Neuland

Sabine Asgodom est membre fondatrice et ancienne présidente de la « German Speakers Association » (GSA), autrice, maman, journaliste, prof et bien plus encore : ce que cette femme fait fait battre plus fort même les cœurs masculins les plus froids. En 2004 déjà, le « Financial Times Deutschland » la classait parmi les 101 femmes les plus importantes du monde économique. Aujourd'hui, cette femme de pouvoir primée s'entretient avec Guido Neuland sur notre portail de dialogue.

Guido Neuland : « Madame Asgodom, c'est la première fois que vous faites du coaching une affaire publique et vous avez trouvé un partenaire média super compétent avec la chaîne de télé bavaroise. Qu'est-ce que vous pensez que les téléspectateurs vont dire ? Qu'est-ce que vous espérez en tirer ? »

Sabine Asgodom : J'espère que les gens diront : « Oh, regarde, il y a d'autres façons de voir les choses ! C'est cool, je n'y aurais jamais pensé tout seul ! » Je veux que le coaching soit visible, qu'on en parle. Je veux que les copines, quand leurs potes ont des problèmes dans leur couple ou avec leurs collègues, ne se contentent pas de les réconforter, mais puissent vraiment les aider à trouver des solutions. Parfois, ça va super vite. J'appelle ça le « coaching express » !

C'est pour quand ?

On est en train de filmer – ça passera à la télé à partir de fin octobre, tous les vendredis en fin de soirée après l'émission Comedy. C'est un coaching de fin de soirée – j'ai vraiment hâte !

Du canapé au coach – est-ce qu'on peut remplacer l'un par l'autre ?

Pas du tout, en fait. Mais ce qui était le divan au XXe siècle, c'est de plus en plus souvent le coaching aujourd'hui ! Je pense qu'il faut regarder vers l'avenir, et pas fouiller dans son enfance, ni chercher sans arrêt les causes ! La semaine dernière, j'ai découvert par hasard ces planches à petit-déjeuner avec des citations. Sur l'une d'elles, il était écrit : « Il n'est jamais trop tard pour avoir une enfance heureuse ! » Je trouve ça bien. Mon coaching s'adresse aux personnes qui cherchent des solutions, qui laissent de côté les mots « problème » ou « défi »...

D'où pensez-vous tenir votre talent pour les relations humaines ? Le retrouvez-vous chez vos enfants ?

J'ai toujours été passionnée par la scène : à sept ans, je faisais des imitations de Catharina Valente, ce qui faisait rire mes parents et mes grands-parents ; à 14 ans, je dirigeais un groupe de jeunes ; plus tard, dans mon boulot, je me suis toujours engagée pour mes collègues : en tant que syndicaliste, en tant que déléguée du personnel. J'ai toujours voulu que les gens soient heureux, et ça a été le cas tout au long de ma vie.

Et oui, quand je pense à mes enfants, ils font rayonner les gens, ils ont donc sûrement hérité d'un ou deux gènes de moi !

Quand tu fais quelque chose, tu te donnes à fond. Mais tu ne fais plus tout. Tu penses que ça peut aussi être une expérience de vie ? Que tout le monde pourrait s'y mettre, mais n'a peut-être pas le courage de le faire ?

Absolument ! Je l'ai déjà dit tellement de fois, et c'est toujours vrai ! Il y a des années, un mec m'avait conseillé de ne bosser qu'à 80 % pour avoir plus de temps pour moi. J'ai réfléchi à ça pendant un moment, jusqu'à ce que je sois sûre que ce n'était pas pour moi ! Je veux me donner à 120 % dans ce que je fais, mais ça veut dire que je ne fais plus tout. Ça vaut le coup de décider ce que MOI seule je peux et veux faire, et de déléguer tout le reste ! Apprendre une nouvelle « modestie », lâcher prise, faire confiance !
Et ça me fait vraiment plaisir quand je refuse un contrat, mais que je peux recommander un collègue ! Ça nous fait du bien, à moi et à mes collègues !

Le courage, c'est un sujet super intéressant. T'es plus courageux que les autres ? Par exemple, t'as quitté ton boulot alors que tu avais vraiment du succès !

Je ne l'ai pas vu comme ça pendant longtemps. Mais oui, je suis courageuse. Et aujourd'hui, en tout cas, plus courageuse qu'il y a 30 ans ! Si je veux façonner ma vie, je dois avoir du courage. « Essayer » – ne pas remettre à plus tard. Un exemple : plein de gens me disent : « J'aimerais bien écrire un livre ! » – « Alors, vas-y ! », c'est tout ce que je peux répondre. Faire un plan B, écrire un livre, partir en voyage... Il suffit de se lancer !

Un exemple tiré de ma vie : il y a plus de 20 ans, je ne savais pas non plus si je voulais bosser comme formatrice à plein temps. J'ai donc commencé par acquérir de l'expérience en donnant des cours le week-end à l'université populaire de Puchheim-Bahnhof. Et ça a été une bonne expérience : comme on peut le voir, j'ai effectivement laissé tomber mon métier de journaliste pour me lancer dans quelque chose de complètement nouveau !

Je trouve que ton idée de petit-déjeuner est super ! Un jour fixe par mois, dans un chouette café, où tous tes potes qui ont le temps ou qui sont dans le coin peuvent passer. Avec tous les voyages que tu fais chaque année, c'est sûrement une bonne base pour entretenir tes amitiés ! Tu fais toujours ça ?

Le petit-déjeuner, malheureusement pas ! C'était aussi parce qu'une matinée n'était pas possible pour tout le monde. Maintenant, j'aime retrouver mes potes et les gens qui comptent pour moi pour dîner, et toujours de manière spontanée : un tour de table par e-mail et ceux qui peuvent viennent. Compter sur des fêtes organisées, ça ne me suffirait pas ! Mais je dois aussi dire que l'ancienne définition de « l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée » ne me convient pas. Pour moi, le boulot, c'est aussi la vie – on ne peut pas séparer les deux. J'adore bosser, je réfléchis aussi sous la douche ou pendant le dîner – pour moi, tout est lié.

D'où tu tires ton énergie ?

Oh, mon mari me pose souvent cette question ! Tu sais, je reçois tellement en retour de la part des auditeurs et des participants ! Tant d'énergie et d'amour ! Je suis souvent fatiguée après mes séminaires, mais jamais épuisée ! Je viens de donner un séminaire de trois jours intitulé « De formateur à conférencier » à Mayence. Malgré le boulot intense, j'en ressors tellement comblée que je n'ai pas besoin de me dédommager ou de me récompenser ! Tout est parfait tel quel !

Quel genre de personnes viennent te voir ? Y a-t-il des points communs ou est-ce vraiment des gens de tous les secteurs et de tous les âges ? Y a-t-il plus de femmes ?

Oui, 70 % des participants sont des femmes ! Et les hommes qui viennent à mes séminaires sont vraiment des hommes très spéciaux ! Ils apprécient le point de vue professionnel féminin. Je travaille de plus en plus avec des cadres, des entrepreneurs de petites et moyennes entreprises, des formateurs et des coachs, bref, toutes sortes de personnes qui prennent leurs propres décisions !

Parmi les 24 livres que t'as écrits, lequel est ton préféré ? Et tu lis quoi en ce moment ?

Question en retour : quel enfant aime-t-on le plus ? Je ne peux pas répondre à cette question sur mes livres préférés. Mais bien sûr, il y a des livres qui sortent du lot. Mon livre « Eigenlob stimmt – die Kunst der Selbst-PR » (L'autocongratulation, c'est cool – l'art de l'auto-promotion) a été le début de ma propre success story. Et c'est toujours un best-seller aujourd'hui ! Et oui, le dernier livre qu'on a écrit nous tient bien sûr plus à cœur ! « Das Leben ist zu kurz für Knäckebrot » (La vie est trop courte pour le pain croustillant) – c'est le titre de mon dernier livre !

Je viens de lire la biographie de Susan Boyle, une femme au foyer anglaise qui a fait une carrière de chanteuse de façon inattendue. Pour moi, elle est un super exemple de talent énorme qui était invisible dans notre monde. Elle s'est trouvé une scène et a montré son talent. Et c'est ce qu'on devrait tous apprendre : à se rendre visibles, nous et nos capacités !

Et quel livre nos lectrices et lecteurs devraient-ils absolument connaître ?

Avoir ou être ! Par Erich Fromm ! Encore et encore – dans une société où tout tourne souvent autour de l'avoir ! C'est comme s'il venait juste de l'écrire !

Comment tu prépares tes séminaires ? Tu bosses avec des carnets de croquis ou tu te lances direct sur le tableau d'affichage ? T'es plutôt quel genre de personne ?

Je réfléchis à des objectifs d'apprentissage concrets pour le séminaire. Mais bon, je suis plutôt du genre intuitif quand il s'agit du tableau à feuilles mobiles ! Et – vous pouvez le noter – j'ai acheté toutes les couleurs des marqueurs Neuland modernes et lumineux lors du dernier salon « Personal » à Hambourg ! Génial ! Et ça me permet de créer des feuilles de tableau à feuilles mobiles généreuses et intuitives, de manière spontanée, en fonction de la situation.

Et pour finir : qui devrait répondre à ces questions ou à des questions similaires ici, sur le portail de dialogue Neuland ?

Je recommande Andrea Lienhart et son nouveau livre « Respekt im Job » (Le respect au boulot). C'est une personne super réfléchie et géniale. Avec son livre, elle est vraiment dans l'air du temps ! Ou encore Matthias Nöllke, un auteur de livres spécialisés qui nous montre ce qu'on peut apprendre des animaux pour les affaires ! Son livre s'appelle « Von Bienen und Leitwölfen » (Des abeilles et des loups dominants).

Merci beaucoup, chère Madame Asgodom, pour cette discussion !

Pour en savoir plus sur Sabine Asgodom, va voir son site web.
www.asgodom.de